Systemische Führung

Systemische Führung ist eine Führung, die jede Person im System anerkennt, achtet und einbezieht. Sie bezieht die Themen “New Work” ebenso ein wie Stress- und Konfliktmanagement. Leonie Malinowski verbindet diese Themen mit den in der Wirtschaft noch weitgehend unbekannten Erkenntnissen der Organisations- und Familienaufstellung von Bert Hellinger. In 30 Jahren Anwendung mit Tausenden Teilnehmern wurden drei wesentliche Gesetzmäßigkeiten beobachtet und zusammengefasst, die in jeder Gruppe unabhängig von der Kultur oder Herkunft gelten:

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Wegschauen verstärkt das Problem

Dieser Text ist ein ernstes Thema, das mir aus gegebenem Anlass sehr wichtig ist. Er handelt vom Wegschauen und unserer Verantwortung, unsere Wahrnehmung anzusprechen.

Gestern erzählte mir eine Freundin, dass sich ein enger Freund ihrer Familie umgebracht hätte. Selbstmord vom Balkon. Er hat seine Frau und zwei dreijährige Kinder zurückgelassen. Keiner hatte etwas geahnt. Es kam für alle völlig unerwartet.

Dann sah sie mir in die Augen und sagte, dass ihr mein Buch gerade sehr helfen würde, um alles besser einzuordnen und damit umgehen zu können.

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Klassische Familienaufstellung vs. Neues Familienstellen

Bei beiden Vorgehensweisen geht es darum, das System eines Klienten durch Stellvertreter im realen Raum zu visualisieren. Die Stellvertreter stehen dabei repräsentativ für Mitglieder einer Familie, eines Unternehmens oder einer anderen Gruppe (teilweise auch für abstrakte Entitäten). Es wird kein Schuldiger gesucht, und es gibt kein Gut und Böse am Ende, weil die innere Liebe, die zu einem Verhalten führte, deutlich wird. Mit dieser Methode erkennen wir, dass es kein Gut und Böse, kein Richtig und Falsch und keine verrückten oder kranken Menschen gibt. Die Bewegung der Liebe zwischen Menschen wird sichtbar und auf einmal wird auch das Verhalten verständlich.

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Systemische Familienaufstellung

Kernelement meiner Arbeit sind die Methode und Erkenntnisse des Neuen Familienstellens. Weiterführend erläutere ich die Entstehung der Methode, wie ich dazu kam und wieso ich sie für die effektivste und effizienteste Methode des Coachings halte.

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Wie arbeitet Leonie Malinowski?

Du kannst mit jedem leichten oder schwerwiegenden Anliegen zu mir kommen, wenn Du wirklich bereit bist, alte Glaubenssätze loszulassen, innere Konflikte aufzulösen, Veränderung bewusst anzugehen und Dich auf eine neue Arbeitsweise einzulassen.

Meine Arbeit besteht aus inneren Übungen, Hintergrundwissen sowie tiefer Lösung Deines Anliegens in einem geschützten Raum.

Ich gebe Dir neue Einsichten zu Deinem Anliegen, sodass Du eigenständig weitergehen kannst. Die Arbeit bringt Dich auf eine neue Bewusstseinsebene zu Deinen inneren Mustern und familiären Verstrickungen. Ich begebe mich dabei ganz in Deinen Dienst und achte Dich und Dein Schicksal. Die Stärke meiner Arbeit besteht nicht darin, gelernte Methoden und Wissen abzuspulen, sondern mich jedes Mal komplett neu auf die Person vor mir einzulassen und mich von allem, was ich gelernt habe, frei zu machen, um jederzeit neue Wege gehen zu können. Egal, um welche Herausforderung oder Erlebnisse es sich handelt, jeder wird achtsam ohne Wertung, Schuldzuweisung oder moralisches Urteil behandelt.

Dabei berücksichtige ich folgende Prinzipien:

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Neuralink – ist das unsere Zukunft?

Gestern wurde der aktuelle Stand des von Elon Musk gegründeten Unternehmens Neuralink vorgestellt. Ich möchte gar nicht so sehr auf die Technik eingehen. Die Beurteilung dessen überlasse ich den Experten. Ich möchte mich hier damit beschäftigen, für wie sinnvoll ich es halte, in das menschliche Gehirn einzugreifen und dort Daten zu erheben und einzuspeisen.

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Meine Vision

Ich schrieb mein Buch, weil ich spüre, dass die Not vieler Menschen immer größer wird. Wir wissen nicht, welchen Zielen wir nachrennen und wie wir mit unseren Leiden umgehen sollen. Immer mehr Beziehungen sind anstrengend oder werden frühzeitig beendet.

Ich gehe nun nach Außen mit meiner Stimme, weil ich mir wünsche, dass unsere Kinder die Chance auf eine neue Zukunft haben, in der sie frei von unserem Richtig und Falsch, Gut und Böse und frei von unserem Schicksal aufwachsen können. Ich wünsche mir, dass sie innerlich stark sind und glückliche Beziehungen führen. Ich wünsche mir, dass sie den Kreislauf von Hass und Ausgrenzung durchbrechen können und die Kraft haben, ihre Emotionen hinter sich zu lassen, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

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Wie erreiche ich Selbstliebe?

Selbstliebe ist für mich ein essentielles Thema, weil es die Grundlage dafür ist, ein neues Verhalten zwischen allen Menschen zu erreichen. Wie wir mit uns selbst umgehen, so gehen wir auch mit unseren Mitmenschen um. Und so ist es auch die Grundlage für jede glückliche Beziehung. Solange das Bedürfnis nach Liebe innerlich nicht gestillt ist, brauche ich immer Zuwendung, Aufmerksamkeit oder ein Ersatzmittel von außen, um mich für einen kurzen Moment glücklich zu fühlen. Aber es wird nie reichen, weil ich den Mangel in mir damit nicht ausgleichen kann.

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